نویسنده: فاطمه حسین زاده

اندازه و ساختار کسب و کارها در صنعت مختلف متفاوت است و منابع انسانی یکی از وظایف ضروری در هر کسب و کاری است، هر تعداد نیرو داشته باشید؛ اما...

یک سازمان سنتی با تقسیم کار به کارایی و کنترل کار دست می یابد و کارمندان یا بخش‌ها در یک حوزه تجاری مانند طراحی، بازاریابی یا تولید کار می‌کنند. توسعه...

ساختار یک سازمان تأثیر مستقیمی بر پیشرفت آن دارد. درک اینکه چگونه نوآوری نقش مهمی در رشد و موفقیت بسیاری از شرکت ها ایفا می کند، بنابراین نوآوری باید دغدغه...

تعریف استراتژی فناوری اطلاعات (IT) استراتژی فناوری اطلاعات (IT) یک طرح جامع است که چگونگی استفاده از فناوری را برای دستیابی به اهداف فناوری اطلاعات و کسب و کار مشخص...

استراتژی تحقیق(مقدمه) استراتژی تحقیق به برنامه عمل گام به گام اشاره دارد که به فرآیند فکری محقق جهت می دهد. محقق را قادر می سازد تا تحقیق را به صورت...

مقدمه اگه بخش اول و دوم این مقاله درباره انواع استراتژی را نخوانده اید، کلیک کنید. داشتن یک استراتژی عملیاتی می تواند در برنامه ریزی فرآیندها، وظایف و همراهی آنها...

مقدمه استراتژی مالی مسیر روشنی است برای آنچه می خواهید با سرمایه خود به دست آورید. این می تواند از اهداف کوتاه مدت مانند پس انداز کافی برای یک کامپیوتر...

استراتژی بازاریابی چیست؟ به مطلب شماره یک مراجعه کنید اگر نخوانده اید. استراتژی بازاریابی یک برنامه بلند مدت برای دستیابی به اهداف شرکت از طریق درک نیازهای مشتریان و ایجاد...

مقدمه در این مقاله میخواییم به بیان استراتژی مدیریت منابع انسانی بپردازیم و همچنین انواع استراتژی منابع انسانی را توضیح دهیم. در ادامه با روش های مختلف در مدیریت استراتژی...

مقدمه بدون استراتژی های رقابتی در کسب و کار، حضور دائم و پایدار در بازار رقابت برای کسب‌و‌کار امکان‌ پذیر نیست. به‌ویژه در بازاری که محصولات و خدمات جایگزین و...