نظرسنجی رضایتمندی کارکنان صنعت نفت در سال 1400

هر کسب و کار و شرکتی به صورت اجباری باید یک ساختاری داشته باشد. هر چند که در شرکت های کوچک بحث ساختار ممکن است نادیده گرفته شود و همه...

ساختار سازمانی پویا، به عنوان یکی از رویکردهای مدیریتی جدید، بهبود عملکرد و افزایش کارآیی سازمان را به دنبال دارد. در این ساختار، تمرکز بر روی انعطاف‌پذیری، تغییرات و نوآوری...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] بازار بورس اوراق بهادار دارای شاخص های صنایع بسیاری است و هر کدام از این شاخص صنایع، شرکت های زیادی مربوط به خود را دارد. بازار بورس برای هر...

در نوشته های پیشین سعی کردیم مفاهیم مختلف سازمانی را به صورت مختصر در گروه مشاوران خبره کسب و کار ایرانیان توضیح دهیم اما گستردگی فضای سازمان ها به قدری...

یکی از انواع نمودارهای سازمانی، ساختار سازمانی ترکیبی است که ترکیبی از دو یا چند ساختار سازمانی متفاوت است. به عنوان مثال، بخش تولید ممکن است از ساختار سلسله مراتبی...

اصول حیاتی کسب و کار:بالا بودن نرخ بیکاری در کشور و تصمیم به راه اندازی یک کسب و کار موجب شکل گرفتن یک سوال در ذهن افراد جویای کار شده...

باور موجود بر این است که از بین تمام چیزهایی که می توانند بر آینده شما تاثیر داشته باشند، رشد و بهبود شخصی مهمترین آنهاست. ما می‌توانیم از رشد فروش،...

ساختار سازمانی ماتریسی یکی از پیچیده‌ترین و در عین حال مؤثرترین مدل‌های سازماندهی است که به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا با انعطاف‌پذیری بالا و بهره‌وری بهینه، به اهداف چندگانه دست...

به منظور اینکه درک روشنی از سازمان بورس و کلا بورس داشته باشیم، در ابتدا باید یک آشنایی مختصر با تاریخچه بورس داشته باشیم. لذا در این مقاله ابتدا به...

امروزه می توان گفت که تقریبا همه کشورها با بحث های نفت و گاز در ارتباط هستند و حوزه نفت و گاز را می توان اصلی ترین حوزه در بحث...

مقدمه وقتی شرکت به یک اندازه خاصی از رشد می رسد و دارای تنوع محصول و تنوع بازار می‌شود، برای اعمال کنترل و هماهنگی بر عملیات و ایجاد مزیت رقابتی...

در برخی مواقع افراد و حتی شرکت ها در امورات مالی خودشان به یک بن بست می رسند. در این شرایط است که نیاز به یک مشاوره ارزش پیدا می...